这家总部位于斯图加特的汽车制造商还计划通过丰厚的遣散费到 2027 年节省 5,4 亿欧元。
作为削减成本举措的一部分，梅赛德斯-奔驰正在向员工提供巨额遣散费。这些旨在鼓励自愿离职的提议根据工资和服务年限有所不同，有些提议的金额甚至超过 500.000 万欧元。该公司的目标是到2027年减少员工数量并节省5,4亿欧元。
报告显示，例如，一位 55 岁的团队领导每月工资为 9.000 欧元，并且拥有 30 年的服务经验，则可以获得超过 500.000 欧元的收入。同样，一名拥有 45 年工作经验、月薪 20 欧元的 7.500 岁公务员可以获得超过 300.000 欧元。即使是三十多岁、月薪 6.000 欧元的员工也能获得超过 100.000 欧元。
梅赛德斯-奔驰打算向约 30.000 名不直接参与生产的员工发出这些提议，单独的书面提议将在 31 月底前发送，并在 2034 月 XNUMX 日前收到回复。该公司还计划实施一项单独的计划来减少管理职位的数量，该计划将主要侧重于减少部门级及以上的职位数量。这是因为现有协议规定行政人员在 XNUMX 年之前不得被解雇。
